▶EB-1 特殊人才：
具有特殊才能的杰出教授或研究员；在某一领域获得国际或国内荣誉或奖项的人士；以及跨国公司高管或经理等。
需要证明将给美国国家利益带来帮助的人才可通过NIW高学历独立移民获得美国永居权的话，EB-1(Extraordinary Ability Aliens)则需要证明是拥有卓越能力的人才才能通过该途径获得美国永居权，NIW和EB-1看着类似，但互相都有不同的审核标准。EB-1 Premium Processing的移民局承认结果可在2周内知道，对时间紧张的申请人来说是比较有利的制度。
▶EB-2 杰出人才：
具有高等学位的专业人员；有杰出才能的人；在某一领域获得一定荣誉并曾被国际或国内媒体报道过的人。
▶EB-3雇主担保移民：
专业技术人员：有学士学位和相当的英语能力以及工作经验的人士，在某一领域的相同岗位，收入明显高于他人的人士。
技术工：两年以上的工作经历、相应的纳税证明和一定的英语能力。
非技术工：对学历、工作经历、性别、英语能力无要求。20—47岁都能申请。
EB3技术工移民和非技术工移民都是原则上相似的就业移民。步骤方法及规定相同。但是，区别在于雇主公司所提供的是技术职位还是非技术职位。很多人更倾向于技术就业移民，然而大部分可提供技术工永居权担保的雇主公司在美国境内招聘很容易，所以几乎没有从海外招聘的必要，即使有机会获得了雇用公司的担保，由于雇用公司财政状况恶劣、变动大等等多种原因，最终颁发永居权的几率特别小。
就EB3雇主担保移民而言，它对申请人无学历、经历、性别、英语能力要求。20—47岁都能申请，只要能确保雇主的可靠性，成功率几乎为100%，一人申请，全家获绿卡。
美国EB3雇主担保移民成功的关键是要有美国雇主担保，为您申请劳工许可证，才能开始办理手续。所以获得实力强大的雇主担保便成为移民过程中最关键一步。然而并不是任何一个公司为您担保，都能确保您成功移民美国，雇佣公司若证明不了以下两项，也无法担保您获得永居权：
首先，要明确招聘非美国境内的外国人（移民申请者）的理由，需按照劳工部要求，在当地通过打广告、网络招聘、公司内部招聘等各种途径确实证明在美国境内缺乏劳动力必须招聘外国人，一定时间后才可从外地招聘。
其次，雇佣公司要确定财政的稳妥，雇主要证明即将担保的外国人薪资的纳税数值。
▶EB-4 特别移民：
包括宗教和国际组织退休雇员及其配偶和未婚子女。
▶EB-5投资移民：
资产达到100万美元，投资50万美元或100万美元并创造10个以上就业机会：
1、投资本金50万美元，投资期限五年；
2、投资人必须年满21岁，其配偶及未满21岁之未婚子女均可同时申请移民；
3、投资人不必有商业背景、年龄、教育程度及语言能力的条件限制；
4、投资人必须拥有50万美金的资金合法性证明；
5、投资人身体健康，无犯罪记录。
投资移民是最容易办理的，需要投资一定的钱到美国，新出台的EB5投资移民，降低了之前的要求，只要满足以下条件即可：申请人年满21岁，在美国投资50万美元，并间接创造十个工作机会，证明投资金的来源是合法形成的资金。
（责任编辑 ：冯释燕）
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