据有线电视新闻网财经频道（CNN Money）报道，《全球职场分析》（Global Workplace Analytics）披露，对雇员而言，某些上班时间或全部上班时间都能选择远程办公形式，对绝大多数全职员工都有吸引力，因为这样可以减少通勤所需的时间和费用，而且能够较好地平衡工作与家庭之间的矛盾。

对雇主而言，远程办公也能节省成本。它能减少办公空间和行政开支，因为每天总有一定百分比的工作人员会不在公司里。

远程办公也能吸引人才。最新研究发现，远程办公能促进员工的参与意识。对某些像Dell这样的公司，远程办公现在已被视作是一种核心商业经营模式。

因为这些林林总总的好处，难怪许多公司，从大型公司集团、政府机构到初创公司，都把远程办公选项当作重要福利大肆炫耀。

就业网站Flex Jobs从其数据库中所列的4万7000家公司中拣选了百大远程办公企业。

这100家公司跨越了多个行业，从医疗卫生、IT到教育、金融和政府等部门。

例如，在线教育课程提供者K12就列出了一个求贤广告，希望招聘一名全职的语音语言病理学家（Speech Language Pathologist）。

医疗保险公司Humana在招聘一名教授“医疗照顾保险风险校正”（Medicare Risk Adjustment）的编码者。IT服务兼政府承包商CACI International 则在招聘一名视频系统工程师和联邦背景调查员，该职位将负责审查接触敏感政府项目的候选人。

以下是美国允许远程办公的前20家雇主：

1. UnitedHealth Group；2. DELL；3. USDA；4. Xerox；5. Humana；6. IBM；7. CyberCoders；8. SAP；9. Salesforce；10. IT Pros；11. Allergan；12. Anthem；13. K12；14. PAREXEL；15. CSRA；16. CACI International；17. Kelly Services；18.  Wells Fargo；19. Robert Half International；20. CSI Companies。

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