香港优才入境计划是一项设有配额的移民吸纳计划，旨在吸引高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任，且没有行业限制。但是想要优才获批也不是那么容易，因为香港优才的年度配额为1000，而且每年申请的人数都在不断增长，所以优才的竞争也是十分大的。

优才计划的计分方式共有两种，分为综合积分制和成就计分制。

成就积分制一般是适用于得到杰出成就奖，像诺贝尔奖、奥运奖牌等，或是一些可以证明其工作得到同业肯定，像或行业内颁发的终身成就奖的人士；

香港优才计划移民自测：

综合计分制更适合一般百姓，通过在年龄、学*历、工作经验、语文能力等方面进行打分，在达到最低及格分数80分才可以地递交申请，而综合计分制的最高分为225分。

如何提高优才的获批成功率？

1、优秀学*历

优才计划要求申请人至少是本科学*历，学*历越高，得分越高，如拥有博士学位/2个或以上硕士学位可以得40分，如果你是国际认可的知名院校毕业生则可直接加30分，在竞争配额中就有很大机会胜出。如果不是，申请通过率又会降低。

2、对口专业

香港优秀人才入境计划于2018年8月28日开始实行人才清单政策，这个港府研讨并各方咨询了近两年的政策终于落地：

首先要全面了解自己的专业是否为香港优才计划当中所需的对口专业，虽然任何行业的人才都可以申请优才计划，但申请人在具备突出的专业技能与丰富的行业经验基础上，且专业符合人才清单的范畴，可以在综合计分制下甄选打分中加分30。

人才清单里有这些专业：废物处理家、资产管理专才、海运保险专才、精算师、金融科技专才、数据科学家及网络安全专家、创新及科技专家、造船师、轮机工程师及船舶总管、创意产业专才和争议解决专才及业务交易律师。

这次人才清单政策，看上去修订的十分详尽，比如说各种人才的细则都说了，但里面也有值得研究之处。首先，每个人才类别的要求都留出了可以特殊处理的空间，规定没有说得太满，也就是说，就算你没有“硬件”或者是“硬件”不够硬的情况下，可以用“软件”补足，而所谓的软件，是指比如工作经验，比如学习历程和人生经历，以及在本行业取得的突出成就等。

3、国际工作经历

香港作为一个国际化大都市，对拥有国际工作经验的优秀人才是很欢迎的。如果拥有不少于2年相当于学位程度或专家水平的国际工作经验，可额外获取15分，这说明了拥有国际工作经验是很受青睐的。

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4、额外加分

1）国内外著名院校毕业+30分：

由QS、上海交通大学、泰晤士高等教育及美国新闻与世界报导发表的四个全球大学排名表之一的前100所大学／院校；美国新闻与世界报导的全国文科大学排行榜的前30所学院；未列入上述排表的特定行业著名院校；

2）家庭背景+20分：

直系亲属香港身份，配偶大学学位，18岁以下子女。

5、资料齐全

优才计划申请过程中，所需的资料是比较多的，准备好齐全的资料也是成功的关键所在，并且正确填写优才入境计划的申请表格中文版本ID（C）981或英文版本ID（E）981是至关重要的。

6、专业机构协助

入境处在优才计划甄选中非分数论，申请人分数刚过及格线并非就没有希望，也不是分数最高就一定能成功。优才打分只是一道滤网，只是帮入境处初步筛选出合资格的申请人，最终能否获批，还得看申请人的综合条件。

申请过程涉及很多主客观因素和变量，申请人如果不熟悉入境处对人才的要求，没有对自身的履历进行严谨的证明和准确的包装，以及不清楚具体的申请操作流程，自己DIY申请失败的可能性也很大。因此寻求专业公司代办，是确保申请人省时、省心和省力，提高申请成功率的保证。

申请条件

1、申请人年满18周岁；

2、无犯罪记录；

3、单人10万人民币以上的资产证明；家庭20万人民币以上的资产证明；

4、申请人需选择综合计分制或成就计分制中的一项来获得合格分数；

4.1综合计分制：最高225分，最低及格分数80分（根据申请人年龄、学*历、工作专业和工作经历等方面进行打分）；

4.2成就计分制：须符合以下A、B两项要求中的一项即可获得满分225分，不符合者则无法提交申请；

A.申请人曾获得杰出成就奖（如奥运奖牌、诺贝尔奖、国家/国际奖项）；

B.申请人能够证明其工作得到同业肯定，或对其业界的发展有重大贡献（例如获业内颁发的终生成就奖）