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USRN工作+留学,等你一言不合就出国




护士出国工作,常见的渠道有:一,单位外派出国学习交流,而且是3-5个月左右的短期出国,要求还得是业务骨干、医院重点培养对象、英语好、学习能力强的护士。二,取得该国的护士职业资格证书,走劳务输出途径。三,出国留学,毕业后留在该国工作。




综合分析:




渠道一,机会少有,一个医院通常只有1-2个人能获得这个出国名额,10多万人民币出国公费只要能优中择优,其他资历好的等待明年的机会。




渠道二,是目前护士出国的主要方式,学习、考试、联系国外工作、办理相关手续、等待职业排期……很多培训机构都在做护士出国的项目,包括美国、新加坡、日本等国家,比如全国知名的宏景国际教育,全程无忧学习、考试。




渠道三,直接出国读护理,动辄十几万一年的留学费用,绝大部分护士家庭是承受不起的。退一步来说,承担得起留学费,但是毕业后OPT开始后必须在90天内找到工作(美国),否则还是要回国。




对于经济能力不强,但是想出国从事护理的人来说,渠道二是个不错的选择。当然,还有一个新的途径,可以让你实现这两者,那就是出国工作+学位。










具体情况是这样的:




宏景和美国海格思大学“工作+学位”模式,是为护士量身定做的出国方案。中国护士以留学生的身份去美国,校方推荐相关的工作,一边工作一边学习,最后可以得到工作经验+收入+护理学位,特别需要说明的是,可以全职工作,收入跟当地的同职位的护士没有差异,也就说,工作的时候,就能把留学的费用挣回来,还比在国内考美国护士职业资格的人多了一个海外工作经验的优势。“留学+工作”的模式正好弥补了中国护士赴美的弱势——美国雇主特别在意护士的业务、沟通能力。




美国护士的平均年薪为7万美元,没有夜班轮值,受人尊重,法律保障健全,雇佣关系、同事关系简单,没有中国的人情关系,各凭本事拿高薪。




在中国做护士,各种心酸苦累就不说了,还得防着有“暴力倾向”的患者/家属的人身伤害,在这样恶劣的环境中,纵使有再大的护理热情,也会被社会浇一头冷水。




当你觉得不会再爱(中国护理)了,转身,USRN工作+留学等着你!

作者:杨璐




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