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海归求职不能指望洋文凭,证书经验都很重要

据中国教育部发布的《中国留学回国就业蓝皮书2015》数据显示,到2015年年底,我国累计出国留学人数达404.21万人,2015年回国人数为40.91万人。教育部指出,我国留学人数增速放缓,回国人数却在不断攀升,“海归多于出国人员的拐点或将在5年内出现”。


在许多中国学生和家长心中,留学的价值经常被等同于一张国外高校的文凭;留学的意义在很大程度上是找到好工作。但随着海归人数不断增加,靠一张洋文凭“吃遍天下”的时代已经过去。如何为留学增加含金量,让自己在求职大军中脱颖而出,成了令海归深思的问题。


留学生也要考证

在人才竞争越发激烈的今天,名牌大学的毕业生身份已不足以构成绝对的竞争力,不少大学生纷纷投身“考证大军”,这些五花八门的证书确实能在一定程度上提高求职者的含金量,帮助他们在激烈的求职竞争中提高胜出的几率。其实走出国门留学海外,考证同样重要,在学生时代便能取得行业的资格证书就是能力的最佳证明。通过宏景国际教育十多年的教育经验和数据来看,如财会金融行业的CPA(注册会计师)、CFA(特许金融分析师)、CMA(注册管理会计师)、ACFE(注册舞弊审核师)、FCPAi(法务会计师)、法律行业的LLM学位,美国律师执业资格等……应聘者拥有上述证书将会更受国内外大型企业的青睐,晋升空间更大。


海外工作经历是加分项

从国外名校毕业的高材生,这些人不是因为出国才变优秀的,洋文凭只是锦上添花,无论在哪儿,他们都是站在求职金字塔顶端的人。


而我们常说的院校背景不那么突出的小海归,如果单靠文凭找工作,在国内就业市场上几乎不占优势。这时就要看你有没有相关行业的工作经验。说实话,现在国内企业对海归并不迷信,国外文凭只是‘敲门砖’,雇主会综合分析留学背景给你带来的优势和劣势。


如果想通过留学增强自身的竞争力,改变留学思路是当务之急:在攻读学位的同时参加工作,有相应的工作经验更容易在毕业后获得当地企业的聘用,从而获颁工作签证。


宏景国际教育携手美国海格思大学,摒弃为留学而留学的传统理念,让学生实现“国际职业资格培训—职业提升—再回国就业或留美工作”。 这意味着,中国学生在获得海外提升个人学历的同时,还能进入当地知名企业工作,赚取相应的生活费,更好地融入美国社会。


想要了解更多宏景国际教育与美国海格思大学合作的详情,欢迎关注微信公众号“宏景国际学堂”,在后台给我们留言。

责编:陈德颖




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